• слайдер1
  • слайдер12
  • Баннер 1
8 (846) 205-06-91
с 9: 00 до 20: 00


Ведение кадрового делопроизводства

Основная задача кадрового делопроизводства - правильность и своевременность оформления кадровых документов: по приему на работу и увольнению, переводам, предоставления отпусков и подготовке иных кадровых документов.

Компания ПЦ Советник оказывает услуги по ведению кадрового учета и подготовке всей необходимой кадровой документации. Ведение кадрового делопроизводства осуществляется в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.

Наименование услугиСтоимостьСрок
Заполнение налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ):
  • для получения социальных налоговых вычетов (обучение, лечение)
  • для получения имущественных налоговых вычетов (приобретение имущества)
700 руб. от 1 дня
Заполнение налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ):
  • для декларации доходов индивидуального предпринимателя
от 3 000 руб. от 2 дней
Налоговая декларация по форме 4-НДФЛ 250 руб. 1 день
Составление справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ 150 руб./чел. от 1 дня
Отчет в фонд социального страхования форма 4-ФСС 500 руб. от 1 дня
Расчет взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование с индивидуальными сведениями о сотрудниках отчет РСВ-1 250 руб./чел. от 1 дня
Сведения о сотрудниках по форме СЗВ-М 100 руб./чел от 1 дня
Отчет по форме 6-НДФЛ 500 руб. от 1 дня
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год 250 руб. от 1 дня
Ведение кадрового делопроизводства с начислением доходов и выплат работникам в месяц 250 руб./чел.  
Подготовка трудового договора, должностной инструкции, договора о материальной ответственности 1 000 руб. /1 штатная ед. от 2 дней
Сверка по страховым взносам с ФСС за один год 4500 руб. от 5 дней
Сверка по страховым взносам с ПФР за один год 6000 руб. от 5 дней

Для контроля за оказанием услуг, а так же для формирования выгрузок для бухгалтерии Клиентам предоставляется удаленный доступ к базе.

Работа с персоналом клиента осуществляется, как удаленно, путем предоставления документов от работодателя, так и при персональном присутствии кадрового сотрудника в офисе компании работодателя.

ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОСИЗВОДСТВА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ПОДГОТОВКУ СЛЕДУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ:

Прием работников на работу

  • Трудовой договор (форма Заказчика). Договор о материальной ответственности. Дополнительные соглашения к договорам (форма Заказчика).
  • Приказ о приеме на работу. Запись в трудовую книжку работника о приеме на работу.
  • Ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3».

Перевод работников на другую работу

  • Приказ о переводе на другую работу. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую работу (форма Заказчика).
  • Запись в трудовую книжку работника о переводе на другую работу.
  • Ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3».

Увольнения работников

  • Приказ об увольнении.
  • Ведение кадрового учета в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3».
  • Запись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Запись в трудовую книжку работника.

Формирование штатного расписания

  • Штатное расписание. Приказ об утверждении штатного расписания.
  • Приказы о внесении изменений в штатное расписание.
  • Отражение в программе штатного расписания и изменений к нему.

Предоставление отпусков работникам

  • График отпусков работников. Приказ на отпуск. Приказ на перенос отпуска. Внесение изменений в график отпусков. Приказ отзыва из отпуска. Приказ на отпуск без сохранения заработной платы. Приказ на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Уведомление о начале отпуска.
  • Внесение данных об отпусках в программу.

Направление работника в командировку

  • Приказ на командировку. Выписка командировочного удостоверения.
  • Внесение данных в программу.

Поощрение работников, привлечение к работе сверх установленной нормы рабочего времени

  • Приказ о поощрении работника. Приказ об установлении надбавки к должностному окладу. Приказ о привлечении работника к работе в выходные (праздничные) дни.
  • Внесение данных в программу.

Предоставление документов с места работы работников

  • Справка с места работы. Справка о трудовом стаже.

Учет использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

  • Табель учета рабочего времени. Оформление больничного листа.

Ведение документации по кадровому составу

  • Личная карточка работника (Т-2). Приказ об изменении фамилии работника в учетных документах, в связи с вступлением в брак.

Оформление трудовых книжек работникам, не имевшим трудового стажа до поступления на работу к Заказчику

  • Заполнение титульного листа трудовой книжки, внесение сведений о работе, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации. Выдача дубликата трудовой книжки.

Внесение записей в трудовые книжки работникам

  • Внесение в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнении с работы, сведений о награждениях, внесение исправлений, внесение сведений об изменении названия организации. Выдача дубликата трудовой книжки.

Учет трудовых книжек и вкладышей в них

  • Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Воинский учет

  • Журнал проверок воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. План работы по осуществлению воинского учета на очередной год и согласование его с военным комиссариатом района по месту регистрации организации. Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу. Снятие с учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сведения для военкомата о принятых на работу и уволенных с работы граждан, пребывающих в запасе, а также об изменениях их военно-учетных данных. Списки о работающих в организации гражданах для сверки учетных данных. Сверки личных карточек граждан, пребывающих в запасе с учетными данными военкоматов. Отчет по форме № 6 «Отчет о численности работающих забронированных граждан, пребывающих в запасе». Отчет по форме № 18 «карточка учета организации».


Заказать звонок


Каптча

Задать вопрос



Каптча


Сообщение отправлено