• слайдер1
  • слайдер12
  • Баннер 1
8 (846) 205-06-91
с 9: 00 до 20: 00


Юрист по трудовому праву (Трудовые споры)

При возникновении трудового спора в Самаре и необходимости его грамотного разрешения стоит обратиться за помощью к нашим специалистам.

Сотрудники Правового Центра «Советник» выполняют широкий спектр работ:

  • Предоставление подробных консультаций по любым вопросам в области трудового права;
  • Подготовку искового заявления на работодателя или работника;
  • Обеспечение защиты трудовых прав в судебном порядке с привлечением к делу профессионалов;
  • Восстановление нарушенных трудовых отношений;
  • Помощь во взыскании денежных средств, причитающейся оплаты труда и компенсации за нанесенный моральный вред;
  • Решение споров касательно оплаты труда;
  • Прочие виды работ в данной области.

Сторона, пострадавшая от неправомерных действий другой стороны, может воспользоваться услугами квалифицированных юристов нашего Правового Центра. Мы внимательно изучим сложившуюся конфликтную ситуацию и выполним работу по представлению интересов клиента в ходе судебного разбирательства.

Однако не только сложные случаи требуют привлечения к делу грамотного специалиста в сфере трудового права. Зачастую детальная консультация может понадобиться в ходе переговоров с руководством фирмы, что позволяет найти компромиссное решение, избежав судебного разбирательства.

Опытный адвокат по трудовым делам готов оказать следующие виды юридической помощи:

  • Предоставление консультаций – владение нюансами составления трудового договора и основами гражданских прав позволит как работодателю, так и работнику избежать конфликта;
  • Оказание помощи в проведении переговоров между работодателем и работником – опытный специалист поможет определиться с правильной позицией в возникшем споре;
  • Подготовка всего пакета документов, включая исковые заявления, ходатайства и различные виды обращений в органы государственной власти;
  • Представительство в суде – наш адвокат поможет вам защитить свои права надлежащим образом;
  • Дальнейшее ведение дела после вынесения судом решения – наш специалист проследит за тем, чтобы решение судебного органа было исполнено проигравшей стороной должным образом.

Нашему юристу в области трудового права под силу не только вникнуть в создавшуюся конфликтную ситуацию, но и найти лучший вариант решения трудового спора, с возмещением ущерба пострадавшей стороне.

Трудовые споры

Между работодателем и работником возможно возникновение коллективного либо индивидуального трудового спора.

Как правило, возникновение конфликта обусловлено виной работника по причине несоблюдения трудового распорядка дня, какого-либо нарушения техники безопасности и нанесения ущерба работодателю. Однако случается, что нарушения трудового законодательства происходят и по вине работодателя: невыплата зарплаты, какие-либо нарушения реализации процедур увольнения либо сокращения.

Под коллективными трудовыми спорами понимается недовольство сразу нескольких работников компании условиями работы. Данный вид трудовых споров предполагает ответственность как работодателя, так и каждого из работников, если будет доказана его вина.

В случае индивидуального трудового спора выражается несогласие конкретного работника с его трудовыми правами либо предлагаемыми условиями работы в компании.

Трудовые споры в суде

Многие конфликты, которые возникают между работодателем и работником, не подлежат решению мирным путем – возникает необходимость судебного разбирательства. Судебное слушание предусматривает рассмотрение дела с позиции трудового и гражданского законодательства одновременно.

Обращение в суд работника возможно по целому ряду причин: увольнение не по закону, невыплата причитающейся заработной платы и прочие нарушения трудового законодательства, допущенные работодателем.

Подать в суд может и работодатель в том случае, если работник допустил нарушение заключенного трудового договора, либо был причинен материальный ущерб по его вине.

В западных странах обращение в суд работником – распространенная практика. Любое нарушение трудовых прав работника может повлечь за собой подачу им заявления в судебный орган. Однако отечественная судебная практика по трудовым спорам пока что находится на стадии развития. Лишь в последние годы работник обретает уверенность в своих правах, в связи с чем участились случаи обращения им в суд.

Подавая в суд, нужно помнить о сроках давности по каждому исковому вопросу. В случае неуверенности пострадавшей стороны в своих силах в деле защиты собственных интересов стоит обратиться к профессионалу в данной области. Специалисты Правового Центра «Советник» готовы оказать квалифицированную юридическую помощь.

Помощь юриста по трудовым спорам

В процессе решения трудовых споров требуется помощь профессионала в этой области. Опытный специалист может проследить за ходом процесса и предоставить детальную консультацию по всем вопросам, будь то анализ нормативно-правовой документации или же представительство в суде.

Среди самых распространенных случаев обращения в наш Правовой Центр выступает восстановление на работе при незаконном увольнении, а также вопросы выплаты причитающейся зарплаты и премий, различные ситуации дискриминации в ходе приема на работу.

Защита от неправомерных действий другой стороны может понадобиться и работодателю. Юрист по трудовому праву Правового Центра "Советник" окажет помощь в решении задачи составления нормативно-правовой документации. Профессиональный подход к делу позволит избежать в дальнейшем конфликтов по причине несоответствия документов действующему законодательству РФ.

Число компаний, где происходят нарушения прав работников, постоянно растет. В связи с этим возрастает и спрос на услуги грамотного адвоката по трудовым спорам. Правовой Центр «Советник» предлагает вашему вниманию свою помощь.

Профессиональные юристы обеспечат надлежащую защиту ваших трудовых прав и помогут успешно разрешить трудовой конфликт в свою пользу. Не имеет значения, какую сторону вы представляете: работодателя или работника – сотрудники нашего Центра позволят вам обрести уверенность в своих законных правах.

Цены на услуги

Составление претензий, жалоб, исковых заявлений вытекающих из трудовых споров от 3000 руб.
Представительство интересов работников/работодателей в трудовой инспекции от 5000 руб.
Представительство интересов работников/работодателя в судах при разрешении трудовых споров и защите прав работника / работодателя от 25000 руб.


Заказать звонок


Каптча

Задать вопрос



Каптча


Сообщение отправлено